Поиск:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


Статьи

ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ:



ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ - - в соответствии со ст. 174 КЗоТ РФ несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными КЗоТ и другими актами трудового законодательства. Трудовое законодательство РФ закрепляет более старший по сравнению с международными нормами возраст трудовой правоспособности. Закон разрешает прием на работу лиц не моложе 16 лет. Лишь в исключительных случаях могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет (по обязательному согласованию этого вопроса с профсоюзом предприятия, учреждения или организации) или 14 лет (по согласованию этого вопроса с одним из родителей или заменяющим его лицом). Законодательство РФ устанавливает предельные нормы переноски и передвижения тяжестей несовершеннолетними, а т.ж. списки производств, профессий и работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. По трудовым вопросам несовершеннолетних решения принимаются с обязательным участием профсоюзных органов. Без согласия указанных органов решение администрации считается незаконным.
Похожие на ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ слова / понятия:

ПРАВА УСЫНОВЛЕННОГО РЕБЕНКА
ПРАВА ЖЕНЩИН
ПРАВДА АНГЛОВ И ТЮРИНГОВ
ПРАВДА ВОЛИ МОНАРШЕЙ /НАЧ. XVIII В./
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ МОРСКОЙ ВОЙНЫ
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ СУХОПУТНОЙ ВОЙНЫ
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
ПРАВИЛО НАИБОЛЬШЕЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОИ ЦИФРЫ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЙ КРИЗИС
ПРАВИТЕЛЬСТВО