Поиск:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


Статьи

ПЕРЕВОД ВРЕМЕННЫЙ НА ДРУГУЮ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ:



ПЕРЕВОД ВРЕМЕННЫЙ НА ДРУГУЮ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ - перевод в целях выполнения срочных, непредвиденных работ, от которых зависит нормальная деятельность компании. Производится в одностороннем порядке без согласия работника. Согласно ст.26 КЗоТ в случае производственной необходимости для организации администрация имеет право переводить работников на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу в той же организации либо в другой организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Срок такого перевода не может превышать 1 месяц. Перевод может быть осуществлен без учета специальности и квалификации. В случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы (ст.28 КЗоТ).Отказ работника от временного перевода в связи с производственной необходимостью рассматривается как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Похожие на ПЕРЕВОД ВРЕМЕННЫЙ НА ДРУГУЮ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ слова / понятия:

ПЕРЕВОДНЫЕ ОПЕРАЦИИ
ПЕРЕВОДНЫЙ ЧЕК
ПЕРЕВОДОПОЛУЧАТЕЛЬ
ПЕРЕВОЗКА
ПЕРЕВОЗКА ХИМИЧЕСКОГО ОРУЖИЯ
ПЕРЕХОДЯЩИЕ ОСТАТКИ
ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
ПЕРСОНАЛ ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРСОНАЛ КОНСУЛЬСКОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРСОНАЛ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЯ