Поиск:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Статьи
ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ (EXPERIENTIAL LEARNING):
ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ (EXPERIENTIAL LEARNING) - Форма обучения, применяемая в тренингах, основанных на переживании воздействия искусства и применении этого опыта для коррекции поведения в повседневных ситуациях. Включает: (а) Обучение в деятельности или в опыте; (б) Обучение через оценку эффективности, которая представляет собой сознательный ретроспективный процесс: Рефлексии - для генерации данных; Интерпретации - для понимания и объяснения этих данных; Планирования деятельности - для придания опыту собственно обучающего характера. Последнее абсолютно необходимо для того, чтобы процесс обучения приобрел сознательный характер, в особенности, если опыт имеет скорее физиологическую, эмоциональную, творческую, инстинктивную или подсознательную, а не аналитическую или логическую природу. Если это звено пропущено, тренинги, основанные на переживании искусства, могут не достигать целей подлинного обучения (впрочем, в конкретных программах эти цели могут и не ставиться).
Похожие на ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ (EXPERIENTIAL LEARNING) слова / понятия:
ОБУЧЕНИЕ НА ОСНОВЕ ИСКУССТВА (ARTS BASED TRAINING)
ОБВАЛ
ОБВАЛИТЬСЯ
ОБВИНЕНИЕ
ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБВИНЯЕМЫЙ
ОБЫЧАИ
ОБЫЧАЙ ДЕЛОВОГО ОБОРОТА
ОБЫЧКА
ОБЫЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (ORDINARY ACTIVITIES)