Поиск:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Статьи
МЭЙО (MAYO) ЭЛТОН:
МЭЙО (MAYO) ЭЛТОН - (1880-1949) - амер. социолог, психолог, один из основоположников амер. индустриальной социологии и теории человеческих отношений. Самый значительный вклад М. в развитие социологии управления и индустриальной социологии - это знаменитый эксперимент хоторнский (см.) в "Вестерн электрик компани" близ Чикаго (США, 1927-1932 гг.). Изучая влияние - различн. факторов (условия и организация труда, заработная плата, межличностные отношения и стиль руководства) на повышение производительности труда на промышленном предприятии, М. пришел к открытию роли человеческого и группового факторов. В основе концепций М. лежат следующие положения: 1) человек представляет собой "соц. животное", ориентированное и включенное в контекст группового поведения; 2) жесткая иерархия подчиненности и бюрократич. Организация несовместимы с природой человека и его свободой; 3) руководители промышленности должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию, что обеспечивает соц. стабильность об-ва и удовлетворенность индивида своей работой. Рационализация управления с учетом соц. и психологич. факторов трудовой деятельности людей - основной путь решения классовых противоречий об-ва. Соч.: The Social Problems Of An Industrial Civilization. L., 1945. А.И. Кравченко.
Похожие на МЭЙО (MAYO) ЭЛТОН слова / понятия:
МЭМФОРД (MUMFORD) ЛЬЮИС
МЮРДАЛЬ (MYRDAL) ГУННАР
МНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
МНИМОЕ ОТНОШЕНИЕ
МНОГОЯЗЫЧИЕ И КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ
МНОГОЯЗЫЧНЫЕ ПРОЕКТЫ
МНОГОМЕРНАЯ СТАТИСТИКА
МНОГОМЕРНОЕ ШКАЛИРОВАНИЕ
МНОГОМЕРНЫЙ
МНОГОПОКОЛЕННАЯ СЕМЬЯ