Поиск:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Статьи
КОНФЛИКТ ПОЗИЦИОННЫЙ:
КОНФЛИКТ ПОЗИЦИОННЫЙ - - разновидность конфликта, в основе к-рого лежит объективное расхождение целей и интересов работников и разных подразделений в организациях. Напр., на машиностроительном заводе отдел главного конструктора (ОГК) занят постоянным обновлением, совершенствованием конструкции выпускаемого механизма (экскаватора, велосипеда, трактора и т. п.). Но каждое вводимое ими изменение в конструкцию вызывает сложную цепь требований по отношению к работникам др. подразделения - отдела главного технолога 1). Задача последнего заключается в налаживании технологич. процесса. Эффективность, производительность труда зачастую прямо профессиональны стабильности технологии. Почти каждое нововведение конструкторов требует изменения технологич. процесса, переналадки станков и т. д. поэтому многие предложения, идущие из ОГК, вызывают сопротивление, критику со стороны ОГТ. подобный конфликт может возникнуть, например, между отделами главного технолога и главного механика (ОГМ). Если, исходя из своих задач, ОГТ стремится использовать имеющееся оборудование с максимальной производительностью, загрузкой и в полном объеме, что даст повышение выработки, то ОГМ, будучи ответственным за ремонт и поддержание оборудования в исправном состоянии, заинтересован в сохранении нек-го резерва станков на случай поломок и противостоит эксплуатации оборудования "на износ". Конфликтные позиции также основаны на известной противоположности производственных задач. К.п. играет конструктивную роль в организациях и может специально задаваться с целью отбора лучших решений, установления взаимоконтроля. Однако К.п. может перерасти в межличностный конфликт, потерять полезную функцию, привести к дезорганизации. Лит.: Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; его же. Организации: системы и люди. М., 1983; Бородкин Ф.М., Корняк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1983. A.M. Пригожин
Похожие на КОНФЛИКТ ПОЗИЦИОННЫЙ слова / понятия:
КОНФЛИКТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
КОНФЛИКТ РАСОВЫЙ
КОНФЛИКТ РЕАЛЬНЫЙ (ПОДЛИННЫЙ)
КОНФЛИКТ СЕМЕЙНЫЙ
КОНФЛИКТ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ
КОНФЛИКТА МОДЕЛЬ
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА ПРОСТАЯ (ПРЯМАЯ)
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА СЛОЖНАЯ (НЕПРЯМАЯ)
КОРРЕЛЯЦИЯ БИСЕРИАЛЬНАЯ