Поиск:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Статьи
КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ (КТЖ):
КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ (КТЖ) - (quality of working life - QWL) — подход к организационному проекту с точки зрения рассмотрения благосостояния работников, их участия в принятии решений и соответственно функциональной эффективности. Термин появился в США в 1960-х гг., но лежащий в его основе теоретический стимул исходит от ранних европейских работ и экспериментов по социотехническому системному подходу. Программы КТЖ велись в различных странах. Движение занималось охраной здоровья работника, надежностью и удовлетворенностью трудом, будучи связанным с попытками развивать способы и методы улучшения работы. Проекты включают перепроектирование труда, автономные рабочие группы и комитеты трудового управления (Мюз и Каммингс, 1985). Критики утверждают, что главные выгоды из программ извлекли для себя менеджеры. Автономные рабочие группы помогают им решить проблемы управления, которые обычно являются результатом тейлористского подхода к рабочему проекту (см. Научное управление) , сводя к минимуму прерогативу менеджеров. Кроме того, подобные традиционные проекты не достаточно учитывают условия напряженного положения на рынках труда. Рассуждения подкрепляются тем, что популярность КТЖ, похоже, идет на убыль с 1970-х гг. (Холм, 1981), хотя работники получили значительные выгоды от участия в перепроектировании труда (Мамфорд, 1980).
Похожие на КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ (КТЖ) слова / понятия:
КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО
КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО ИЛИ КАПИТАЛИЗМ
КЛАССОВОЕ ОБЩЕСТВО
КОЧЕВНИКИ И КОЧЕВОЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ
КОЛЛЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
КОНФОРМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
КРЕПОСТНОЕ ПРАВО
КРЕСТЬЯНСКОЕ ОБЩЕСТВО