Поиск:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Статьи
КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ:
КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ - (capitalist labour contract) — обмен наемного труда (в строгих понятиях рабочего времени или рабочей силы) на заработную плату между рабочими и капиталистами. Согласно Марксу, "формально свободное" и кажущееся честным, данное отношение при всестороннем анализе оказывается "эксплуататорским". Причина тому — присвоение капиталистом прибавочной стоимости, произведенной трудом и остающейся после того, как заработная плата, необходимая для воспроизводства труда, выплачена. Способность капиталистов поступать таким образом вытекает из: (а) их частной собственности на средства производства, (б) существования резервной армии труда, которая, наряду с конкуренцией между капиталистами, имеет тенденцию к снижению заработной платы до уровня пропитания; (в) лучших возможностей, чем у рабочих, переносить локауты и забастовки; (г) большей способности заручаться поддержкой государства. Сегодня очевидно, что анализ Маркса недооценил мощь профсоюзов и правительств, равно как и силу конкурентоспособности квалифицированного труда, ибо в западных капиталистических обществах заработная плата намного выше уровня пропитания. С другой стороны, остаются неравенство и фундаментальная асимметрия в положении на рынке, а также в способности торговаться в отношениях между капиталистом и трудом. Соответственно многие немарксистские (например, Гидденс, 1981) и марксистские социологи продолжали считать асимметрию в капиталистическом трудовом контракте отличительной особенностью классовой структуры капиталистических обществ.
Похожие на КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ слова / понятия:
КАРПЕНТЕРА ЭФФЕКТ
КЛАССНАЯ ИНТЕРАКЦИЯ
КЛАССОВАЯ СОЛИДАРНОСТЬ
КЛАССОВЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
КЛИЕНТ И КЛИЕНТЕЛИЗМ
КОЭФФИЦИЕНТ СМЕРТНОСТИ НОВОРОЖДЕННЫХ
КОЛЛЕКТИВИЗМ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ
КОЛЛЕКТИВНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ЧУВСТВА
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ